David

Gestern war es soweit und mein Chef wollte von mir hören,  was es denn zu dem Thema mit den Forderungen neues gibt,  und ich konnte ihm einiges berichten. Er fand die Informationen sehr hilfreich und auch interessant und am Ende war es dann genauso,  wie ich es mir gedacht hatte, denn jetzt soll eine Firma damit beauftragt werden. Ich bin mir ganz sicher,  dass es damit besser werden wird und dass so die Forderungen auch leichter überwacht werden können. Dann wird es ja vielleicht auch ein bisschen weniger stressig werden,  und ich kann mich mehr auf die anderen Arbeiten konzentrieren!

Mein Chef hat mir jetzt den Auftrag gegeben, dass ich mich über Forderungsmanagement informiere, denn er ist der Ansicht, dass wir Forderungsmanagement betreiben sollten, um mit der ganzen Situation besser zurecht zu kommen. Ich habe ehrlich gesagt keine Ahnung, was denn Forderungsmanagement überhaupt ist aber ich habe mich jetzt mal im Internet erkundigt und mir sogar in der Bibliothek ein Buch zum Thema Forderungsmanagement ausgeliehen, denn ich möchte mich möglichst gut über alles informieren – ich habe keine Lust, mich durch meine absolute Unwissenheit beim Chef zu blamieren. Nach einigen Recherchen muss ich aber meinem Chef im Stillen recht geben, denn ich denke jetzt auch, dass ein Forderungsmanagement genau das ist, was wir benötigen. Aber da ja absolut niemand mehr eingestellt werden soll, wird wohl nichts anderes bleiben,  als eine externe Firma mit dem Forderungsmanagement zu beauftragen. Das ist vermutlich auch die einfachste Methode, denn in der Firma kennt sich ja wirklich niemand mit Forderungsmanagement aus und ich werde mir dieses Wissen auch ganz bestimmt nicht so schnell aneignen – und ich habe auch gar keine Zeit dafür. Ich denke, es wird am Ende einfach auf die Beauftragung einer Firma mit dem Forderungsmanagement hinauslaufen, also werde ich mich einfach schon mal erkundigen…

Die schlechte Zahlungsmoral der Kunden ist der Geschäftsführung wohl auch ein Dorn im Auge,  was ja auch mehr als verständlich ist aber bisher gab es einfach keine Zeit mehr , in der Hinsicht zu machen und ein richtiges Mahnwesen gibt es eben noch gar nicht und es ist auch einfach zeitlich gar nicht möglich, noch so etwas nebenher zu machen. Auch wenn es wirklich notwendig wäre,  das steht natürlich auch fest. Am leichtesten wäre es wohl, noch jemanden dafür einzustellen aber da ist die Geschäftsführung ja absolut gegen. Also muss wohl eine andere Lösung gefunden werden. Ich denke auch, dass bald eine bessere Lösung hermuss, denn das ist ja wirklich ein negativer Aspekt, wenn man solche Probleme mit zahlungsunwilligen Kunden hat – und viele zahlen auch einfach erst im allerletzten Moment. Das Geld fehlt dann natürlich in der Firma und noch mehr bei neuen Investitionen! Mal sehen,  was man da machen kann…

Jetzt arbeite ich seit sechs Monaten in meinem neuen Job und kann endlich sagen, dass ich mich ganz gut hier eingearbeitet habe – die Zeit ist schnell vergangen,  und ich habe wirklich viel Spaß an meiner Arbeit hier in der Buchhaltung. Mein alter Job hat mir so gar nicht gefallen und deswegen war ich so froh, dass ich hier in der Firma anfangen konnte – es ist ja umso interessanter,  hier zu arbeiten, weil die Firma noch so jung ist und erst dabei ist, alles aufzubauen. Das Geschäft läuft auch sehr gut und es gibt viele Aufträge – so haben wir in der Buchhaltung eben auch einiges zu tun und das finde ich auch sehr gut so. Ich möchte hier auch wirklich gar nicht mehr weg, leider gibt es so viel zu tun und gerade weil die Firma noch jung ist,  gibt es Probleme mit einigen Kunden oder besser gesagt mit ihrer Zahlungsmoral…